关于认真做好2017年度

领导班子和领导干部年度考核工作的通知

各镇（街道）党（工）委，平阴工业园区党工委，县委各部委，县政府各部门党委（党组），各人民团体党组，各事业单位党组织：

为深入贯彻落实党的十九大精神，大力推进市委“1+454”工作体系，切实打造适应全县“立足新起点、实现新提升”需要的领导班子和领导干部队伍，经县委同意，拟于近期对镇（街道）和县直部门领导班子、领导干部进行年度考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象及考核时间

1．考核对象：各镇（街道）、县直各部门领导班子及其他科级领导干部(含非领导职务干部）。其中，担任多项职务的领导干部，在承担主要工作职责的单位进行年度考核；挂职锻炼的干部（含选派到重点工作一线和企业挂职的干部），挂职时间不足半年的，在原派出单位进行考核，超过半年的在接收单位进行考核；2017年脱产学习、因病请假超过半年的领导干部，不进行考核。另外，市委组织部委托县委考核的县级干部，列入此次考核范围。

2．考核时间：2018年1月中下旬，具体时间由考核组另行通知。

二、考核内容

1．领导班子年度考核，主要考核本年度领导班子发挥职能作用情况,内容包括学习宣传贯彻党的十九大精神、落实新发展理念、全面深化改革、依法执政、党的政治建设和思想建设、目标任务完成、干部队伍建设、党风廉政建设等方面的实际成效和存在的问题不足。

2．领导干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责和改进作风情况,内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及需要改进提高的方面。

三、考核工作程序

1．发布预告。考核组与被考核单位主要负责人沟通，确定具体考核日期，委托被考核单位提前一天发布考核预告，公布考核时间、考核内容和考核监督电话等内容。

2．总结述职。各镇（街道）、县直各部门提前组织撰写领导班子年度工作总结，主要包括本年度学习宣传贯彻党的十九大精神、贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、反腐倡廉等方面工作。

领导干部撰写个人述职述德述廉报告，主要包括:学习贯彻党的十九大精神、思想政治建设、履职尽责、工作实绩、道德品行、廉洁自律等情况,存在的问题和改进措施等。

3．召开年度考核测评会议。单位主要负责人代表领导班子作述职述廉报告，考核组组长作动员讲话。与会人员根据述职述廉报告及平时了解掌握的情况，填写领导班子和领导干部民主测评表；同时，对单位优秀年轻干部进行民主推荐。推荐的优秀年轻干部，一般掌握在35岁以下，特别优秀的可适当放宽，在编在岗，具有国家公务员或事业干部身份，大专以上学历。每个镇（街道）推荐2-3名，每个县直部门推荐1-2名。

镇(街道)参会人员：全体在职干部职工，村（居）党支部书记；县直部门参会人员：一般是机关全体干部职工、下属单位主要负责人，人数少的可以适当扩大范围。

4．个别谈话。通过个别谈话，进一步考核了解情况，并对单位优秀年轻干部进行谈话推荐。参加谈话的人员范围：单位领导班子成员、中层干部和普通干部代表；镇（街道）一般不少于20人，县直部门不少于15人。

5．查阅资料。考核组通过实地走访，查阅资料，征求纪检(监察)、审计、信访、卫计等部门意见，深入了解考核对象相关情况。

6．汇总情况。考核组根据民主测评及个别谈话情况，通过综合分析研判，形成全面客观的考察材料。

四、有关准备工作

1．撰写领导班子工作总结和领导干部述职述德述廉报告。其中领导班子工作总结3000字左右，领导干部述职述德述廉报告2000字左右。字体要求：题目为二号小标宋简体，署名、时间为三号楷体，正文为三号仿宋体，一级标题为三号黑体，二级标题为三号楷体。版面要求：A4纸，上下、左右边距均为2厘米。考核组到达后，将领导班子工作总结、领导干部述职述德述廉报告电子版及打印版1套提供给考核组。

2．按照提供的测评表表样，填写有关项目，经审定后，按应参加会议人数印制。

3．按照测评会议和个别谈话范围，列出参加测评及谈话人员名单，待考核组达到后一并提供。

4．根据考核组要求，做好其他准备工作。

五、组织领导

年度考核工作在县委统一领导下，由县委组织部具体负责实施。从组织、纪检(监察)、编制、人社等单位抽调人员组成考核组，对全县领导班子和领导干部进行年度考核，考核结果将作为评价领导班子和领导干部的重要依据。各单位要高度重视，认真组织，配合考核组圆满完成本次年度考核工作。        

                          中共平阴县委组织部

   2018年1月18日