全国组织部长会议提出了“提高组工干部专业化能力”的重要课题。组工专业化能力的核心是掌握马克思主义基本理论和方法，加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，解决组织工作出现的新情况新问题。

   增强原则性，坚定理想信念。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，重大政治原则同党中央保持高度一致，坚定政治信仰、履行政治责任、严守政治纪律，坚定政治立场、保持政治定力，在党爱党、在党忧党、在党为党，对违背党性的言行坚决制止；自觉服从、认真执行党的决议、决定，令行禁止、政令畅通。尤其是在选人用人上，要做坚持原则的“钢铁公司”，该坚持的始终坚持，该把关的严格把关，该抵制的坚决抵制。当前，大多数干部不缺学历文化，不缺工作激情，也有一定的办事能力，最缺的是马克思主义理论素养。马克思主义基本理论，是指导工作的“望远镜”和“显微镜”。要系统掌握马克思主义基本理论和方法，尤其是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识和准确把握规律，以清醒的理论认识坚定理想信念。

   增强系统性，深入群众中找办法。组织工作与党的建设直接相关，要把组织工作放到党的建设战略部署中去谋划。始终注重从党的组织机构和组织、领导制度建设，基层组织建设和党员队伍建设的相互联系和相互作用中来分析处理问题，既善于抓住关键、把握主动，又善于总揽全局、推动全盘。在长期工作实践中，组织部门创造出务实管用、行之有效的好方法、好举措，涌现出大批生动案例和典型经验，要及时总结提升，把感性的东西理性化，零散的东西系统化，从中找出规律性的东西。组织工作说到底是做人的工作，组工干部要常接地气、沾泥土，深入基层，贴近实际，接触群众，了解基层实际情况，到群众中寻找解决办法。

   增强预见性，提高四种能力。组织工作必须主动超前谋划，提高前瞻性和预见性，把握主动权。主动适应全面从严治党的新常态，组工干部要自觉增强四种能力：增强学习力，学理论、学历史、学党章、学政策，成为组织工作的百事通。增强实干力，凡事先干一步，增强工作主动性、针对性和实效性，以实为本，以干为荣。增强执行力，切实转变工作作风，深入推进“访惠聚”活动，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，一张好的蓝图干到底，不折腾，不反复，干出成效来。增强约束力，时刻不忘自重、自省、自警、自励，严守法律制度，严守廉洁自律规定，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”，防止权力商品化、庸俗化，自觉接受监督，保证权力干净运行。

   增强创造性，推动创新发展。以观念创新为先导、内容创新为核心、机制创新为保证，提高政治坚定力、敏锐力、鉴别力、执行力，把专业化的理念贯穿在组织工作的每个环节，善于发现问题、研究问题、解决问题。不断完善组织工作运行机制，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。积极稳妥推进重大工作创新，先调研后决策，先试点后铺开，加强示范引导，及时总结经验，逐步扩大推行范围，把创新成果总结上升为制度规范，巩固创新成果，形成长效机制。