在党员干部队伍素质提升工作中，龙泉集团注重“分头实施、集中推进”，创新实施了“党员培训责任区”制度。结合非公企业的特点，在“分管加油站”、“展厅”等主要部门单独划分党员培训责任区，并以责任区为单位，分头开展党员教育、集中培训等活动。各责任区不仅按照总要求认真学习了新《党章》、十八届三中全会精神以及全县各大精神，还结合实际开展了“我为公司建言献策”等活动。“党员培训责任区”制度的实施，盘活了集团党建活水，提升了党员的素质，进一步激发了党员干部的工作热情，促进了集团的又好又快发展。