华阳紧固件公司党委探索完善了以“完善党建机制、创新党建方法、建设党建阵地”为内容的党建工作体系，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中，以党建工作的深入推动了企业的发展。
    一是完善了党建机制，实现了党建工作的制度化。制定以了《党委集中领导与个人分工相结合制度》、《党委议事规则与集体决策集体领导制度》、《企业党建目标责任制度》、《党员领导干部参加双重组织生活制度》、《中层以上领导干部年度述职制度》、《三会一课制度》、《入党积极分子培养教育考察制度》、《预备党员教育考察制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴管理使用制度》为具体内容的《济南华阳紧固件有限公司企业党建制度》，实现了党建工作的规范化、程序化、标准化、系统化。
    二是创新了党建方法，实现了党建工作的灵活性。配齐了车间支部班子，注重在活动中评选优秀党员，在活动中发挥党员模范作用。一年来，各支部紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”、“党员边无‘三违’”等主题实践活动，共有5名党员被评为公司优秀共产党员；16名党员分别受到公司“先进集体奖”、“优秀经理奖”、“特殊贡献奖”、“生产标兵奖”。
    三是建设了党建阵地，实现了党建工作的常态化。自筹资金建成了100平方米的学习室，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。利用阵地全面开展员工培训工作，成立了冷镦工培训学校，编制了《冷镦共培训教程》，参加培训的人手一册，培训效果明显提高。